重庆艺术工程职业学院

关于印发职称津贴发放办法（试行）的通知

学校各单位：

重庆艺术工程职业学院职称津贴发放办法（试行），经2022年第四次校务会审议通过。现印发给你们，请各单位认真组织学习，贯彻执行，切实做好各项工作。

重庆艺术工程职业学院

2022年4月7日

重庆艺术工程职业学院

职称津贴发放办法（试行）

（第一次修订）

为适应民办高等教育发展对教师队伍建设的要求，促进我校师资队伍建设，结合我校实际情况，制定本办法。

一、发放标准

校内专任教师职称津贴标准

二、发放对象

我校正式在岗的且获得国评和职称评审权力下放学校后，获得专业技术职称的专任教师。

三、发放方式

一年按10个月发放。

四、发放条件

1.自觉遵守师德师风、忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，具有较高的政治素质；积极参加政治理论学习和集体活动。

2.具有良好的业务素质和职业道德，责任心强、教学效果良好，认真备课，爱岗敬业，为人师表。

3.自觉遵守学校规章制度和劳动纪律。

4.中级职称教师基本教学工作量不低于210学时/学期；高级职称教师基本教学工作量不低于180学时/学期。

5.正高级职称每年考核积分不低于10分，副高级职称不低于7分，中级职称不低于4分。具体考核内容及分值详见附件，所有成果项目均为考核当年业绩，往年业绩不纳入当年量化考核（成果项目时间有效期均为考核当年的1-12月份）。

6.指导青年教师（详见学校《青年教师导师制实施办法》）。

7.参与学校建设和发展，做出重大贡献和取得重大成绩的，经学校认定，可不受上述第4条、第5条的限制。

五、职称津贴考核发放办法：

1.违反师德师风者，取消当年职称津贴；

2.发生教学事故者除按照《重庆艺术工程职业学院教学事故管理办法》处理外，发生I级教学事故（一般教学事故）一次者，扣除当月职称津贴；发生两次I级教学事故或一次II级以上教学事故（严重教学事故），取消当年职称津贴。

3.当年考核未通过者，暂停次年津贴发放，待第二年年终考核通过后，从次年起恢复发放。

六、附则

1.取消当年职称津贴者，已经发放的职称津贴予以追回，从次月工资起扣回。

2.职称津贴发放工作由学校组织人事处、教务处、科研处共同组织实施。

3.本办法由组织人事处、教务处、科研与校企合作处负责解释。自公布之日起执行。

附件：职称津贴量化考核表

重庆艺术工程职业学院

2022年4月6日

附件

重庆艺术工程职业学院

职称津贴量化考核表

申报人：               所属部门：            

现任专业技术职务：